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Modello organizzativo

PAGINA IN AGGIORNAMENTO

10 dicembre 2018


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Internal Audit

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La Missione

  • Verificare l'adeguatezza ed il funzionamento del sistema di controllo interno al fine di valutarne l'efficacia e l'efficienza
  • Governare e coordinare l'identificazione e l'analisi dei rischi, nonchè individuare le più opportune strategie di mitigazione per il loro trattamento in raccordo con le strutture aziendali
  • Assicurare, sulla base dei rischi rilevati e tenendo conto delle indicazioni delle strutture di linea e di quelle riconducibili ad altri presidi e/o ad organi di controllo, il monitoraggio dei processi aziendali, proponendo le opportune modalità di intervento per il contenimento dei relativi rischi
  • Assicurare il supporto alle attività di competenza del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
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Direzione Affari Legali e Societari

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La Missione

  • Garantire idonee indicazioni alle strutture sulle norme generali di riferimento cogenti e volontarie
  • Garantire la gestione dei rapporti con le autorità giudiziarie e le forze dell’ordine
  • Assicurare la gestione del contenzioso giudiziale ed extragiudiziale
  • Assicurare gli adempimenti societari ed il supporto costante al Consiglio di Amministrazione per le attività di segreteria societaria
  • Garantire assistenza alle altre funzioni aziendali nella risoluzione delle problematiche giuridiche e legali
  • Garantire l’acquisizione tempestiva, adeguata ed economica di beni e servizi per la Società, nel rispetto formale e sostanziale delle normative cogenti e volontarie

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Direzione Risorse Umane e Servizi Generali

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La missione

  • Garantire la rispondenza della struttura organizzativa e dei processi interni alle esigenze aziendali
  • Assicurare la corretta amministrazione dei rapporti di lavoro e gestione del personale aziendale
  • Garantire l’adeguatezza quantitativa e qualitativa del personale in coerenza con l’organizzazione
  • Gestire la selezione, la formazione nonche’ lo sviluppo del personale e dei relativi percorsi di carriera e di incenvitazione in coerenza con le politiche aziendali
  • Assicurare la gestione delle relazioni industriali con gli organismi di rappresentanza sindacale e negoziazione di accordi collettivi
  • Assicurare l’adeguatezza delle infrastrutture e dei servizi generali alle esigenze della persona e dell’azienda e tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori
  • Gestire il presidio della comunicazione interna, dei processi di change e dei progetti di innovazione

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Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo

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La missione

  • GARANTIRE ALLA SOCIETA’ UNA GESTIONE ECONOMICO-FINANZIARIA EFFICACE ED EFFICIENTE NEL RISPETTO DELLA NORMATIVA VIGENTE
  • GARANTIRE LA CORRETTA TENUTA DELLA CONTABILITA’ AZIENDALE, IL RISPETTO DEGLI ADEMPIMENTI FISCALI E LA PREDISPOSIZIONE DEL BILANCIO D’ESERCIZIO E CONSOLIDATO, NONCHE’ DELLA RICLASSIFICAZIONE (A CONSUNTIVO E A PREVENTIVO) DELLE VOCI DI BILANCIO SECONDO I CRITERI DELL’UNBUNDLING CONTABILE
  • OTTIMIZZARE LA GESTIONE DEI FLUSSI FINANZIARI
  • SVILUPPARE ANALISI PREVISIONALI DI CARATTERE ECONOMICO-FINANZIARIO, DELLE COMPONENTI TARIFFARIE E DI INTERESSE DELLA SOCIETA’
  • GARANTIRE LA GESTIONE DEL CICLO DI PIANIFICAZIONE, IL REPORTING PERIODICO E LA DETERMINAZIONE ECONOMICA DEI CONTRATTI INTERCOMPANY
  • ASSICURARE SUPPORTO ALLE ATTIVITA’ DEL DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI E SOCIETARI
  • GARANTIRE LA TUTELA PATRIMONIALE DELLA SOCIETA’ CON ADEGUATE COPERTURE ASSICURATIVE

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Direzione Sistemi Informativi

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La missione

  • ASSICURARE L’ADERENZA ALLE ESIGENZE DELLA SOCIETA’, DEI SISTEMI INFORMATICI, DELLE APPLICAZIONI E DELLE RETI DI TELECOMUNICAZIONE
  • GARANTIRE L’OTTIMIZZAZIONE, LA MANUTENZIONE, L’EVOLUZIONE E LA GESTIONE FUNZIONALE DEGLI APPLICATIVI AZIENDALI E DELLE RELATIVE PIATTAFORME ARCHITETTURALI E TECNOLOGICHE, PROMUOVENDO L’INNOVAZIONE E GARANTENDO ELEVATI STANDARD, NONCHE’ L’OTTIMIZZAZIONE DEI TEMPI E DEI COSTI
  • ASSICURARE IL CAPACITY PLANNING DELLE INFRASTRUTTURE, L’AGGIORNAMENTO TECNOLOGICO DEI SISTEMI INFORMATICI E DI TELECOMUNICAZIONE, GARANTENDO EFFICACIA, SICUREZZA, CONTINUITA’ ED EFFICIENZA ATTRAVERSO UN’ADEGUATA INTEGRAZIONE DI RISORSE INTERNE, PRODOTTI DI MERCATO PERSONALIZZATI, SERVIZI IN OUTSOURCING
  • GARANTIRE LA TUTELA DEL PATRIMONIO INFORMATIVO AZIENDALE
  • DEFINIRE E IMPLEMENTARE LA STRATEGIA DI SICUREZZA INFORMATICA
  • GARANTIRE L’ADEGUATEZZA QUALITATIVA E QUANTITATIVA DEI SERVIZI DI SUPPORTO OPERATIVO OFFERTI ALL’ESTERNO DEL GSE ANCHE TRAMITE CONTACT CENTER

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Direzione Verifiche e Ispezioni

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La missione

  • Assicurare le attività di verifica e ispezione degli impianti fotovoltaici e solari termodinamici
  • Assicurare le attività di verifica e ispezione degli impianti a fonti rinnovabili, diversi dal fotovoltaico, quali ad esempio idrici, eolici, a biocombustibili, geotermoelettrici e, nonchè degli impianti di produzione di biometano
  • Assicurare le attività di verifica e ispezione degli impianti di cogenerazione e in avvalimento aeegsi
  • Assicurare le attività di verifica e ispezione nell’ambito dell’efficienza energetica e termica
  • Assicurare il supporto alle altre strutture aziendali in materia di verifiche e ispezioni

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Divisione Incentivi

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La Missione

  • Gestire i meccanismi di incentivazione delle energie rinnovabili e dell’efficienza energetica e termica, nonchè dei trasporti
  • Garantire lo svolgimento delle attività tecnico-amministrative propedeutiche per l’ammissione agli incentivi
  • Assicurare la stipula e la gestione tecnico-economica dei contratti di incentivazione e dei servizi erogati dal GSE
  • Garantire, durante la gestione dell'esercizio dei contratti di incentivazione e dei servizi erogati dal GSE, le attività tecnico-amministrative volte a verificare il mantenimento dei requisiti
  • Assicurare il monitoraggio e il miglioramento dei livelli di performance e lo sviluppo dei processi incentivanti gestiti dalla Divisione
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Direzione Monitoraggio Operativo e Data Management

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La Missione

  • Garantire l’aggiornamento delle anagrafiche tecniche, impiantistiche e identificative dei soggetti beneficiari degli incentivi e servizi erogati.
  • Assicurare l’allineamento dei database aziendali e tra questi ultimi e quelli dei principali interlocutori di settore
  • Assicurare il monitoraggio dei processi operativi della divisione, dei relativi livelli di performance e identificare le relative azioni di miglioramento in raccordo con l’unita’ pianificazione e demand management
  • Garantire lo svolgimento delle attivita’ propedeutiche alla contrattualizzazione dei rapporti con I titolari degli incentivi e servizi erogati, inclusi I controlli antimafia
  • Garantire la stipula e l’aggiornamento dei rapporti contrattuali relativi ai sistemi incentivanti e ai servizi erogati
  • Coordinare il processo di acquisizione e validazione delle misure di energia degli impianti di produzione incentivati e di quelli che accedono ai servizi di ritiro dell’energia, anche nell’ottica del metering hub
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Direzione Ingegneria

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La Missione

  • Assicurare le attività di valutazione tecnico-amministrativa delle istanze degli operatori per l’ammissione agli incentivi e il successivo mantenimento degli impianti di generazione elettrica alimentati da fonti rinnovabili
  • Assicurare le attività di valutazione tecnico-amministrativa delle istanze degli operatori per la qualifica degli impianti di produzione di biometano e dei biocarburanti avanzati
  • Assicurare le attività di valutazione tecnico-amministrativa delle istanze degli operatori per il riconoscimento della garanzia di origine agli impianti di generazione elettrica alimentati da fonti rinnovabili, nonchè e di produzione di biometano
  • Assicurare le attività di valutazione tecnico-amministrativa delle istanze degli operatori per il riconoscimento di sistema elettrico di produzione e consumo
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Direzione Commerciale

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La Missione

  • Assicurare la gestione tecnico-economica dei meccanismi di incentivazione della produzione di energia elettrica, dei servizi di ritiro dell’energia immessa in rete e degli incentivi connessi al biometano
  • Garantire la gestione commerciale dei sistemi incentivanti connessi all’efficienza energetica e al conto termico
  • Garantire il presidio delle attivita’ volte al recupero degli incentivi e titoli indebitamente percepiti dagli operatori, anche a seguito delle risultanze delle verifiche
  • Assicurare la gestione tecnico-economica del sistema di incentivazione e di obbligo dei biocarburanti nei trasporti
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Direzione Efficienza e Energia Termica

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La Missione

  • Assicurare la gestione dei meccanismi per l’incentivazione del risparmio energetico e il riconoscimento dei certificati bianchi
  • Assicurare il riconoscimento degli impianti di cogenerazione per l’ammissione agli incentivi
  • Assicurare la gestione del meccanismo di incentivazione mediante il conto termico
  • Garantire il supporto tecnico e professionale alla pa per l’utilizzo dei meccanismi di incentivazione dell’efficienza energetica e delle fonti rinnovabili nonché per la gestione del programma per la riqualificazione energetica degli edifici della pubblica amministrazione centrale (prepac)
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Divisione Sviluppo Sostenibile

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La Missione

  • Presidiare le relazioni con Istituzioni governative e legislative a livello centrale e periferico, associazioni di categoria e altri stakeholders, nonché Istituzioni e organismi internazionali
  • Garantire il presidio delle attività di comunicazione esterna e istituzionale
  • Presidiare l’evoluzione della normativa e della regolamentazione di settore e il monitoraggio dei relativi impatti regolatori
  • Monitorare e promuovere il perseguimento degli obiettivi di sostenibilità del «Sistema Paese», evidenziando le aree di criticità, avanzando proposte per il loro superamento e supportando il vertice aziendale nello sviluppo dei relativi progetti strategici
  • Elaborare scenari, studi tecnico-economici e modelli previsionali, nel campo energetico e ambientale e predisporre rapporti statistici, rappresentando il GSE in ambito ISTAT/SISTAN
  • Assicurare la partecipazione ai mercati energetici e ambientali di interesse del GSE, nonché l’analisi dei relativi sviluppi anche tramite benchmarking internazionali

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Direzione Governance

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La Missione

  • Presidiare le relazioni con le Istituzioni governative e legislative a livello centrale e periferico (Governo, Parlamento, Enti locali), le Associazioni di categoria e altri stakeholders, al fine di supportare la società e il vertice nello svolgimento del proprio ruolo istituzionale
  • Presidiare l’evoluzione della normativa e della regolamentazione di settore e il monitoraggio dei relativi impatti regolatori, nonche’, in tale ambito, gestire le relazioni aziendali con le istituzioni di riferimento, con le Associazioni di categoria e con gli altri stakeholders
  • Garantire il presidio delle attività di comunicazione esterna, al fine di valorizzare l’immagine istituzionale e accrescere la reputazione aziendale
  • Garantire i rapporti con la stampa, l’organizzazione e gestione degli eventi esterni e convegni aziendali, nonche’ la gestione e lo sviluppo dei canali digitali
  • Presidiare l’attivita’ editoriale della rivista “Elementi”

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Direzione Sviluppo

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La Missione

  • Monitorare e promuovere il perseguimento degli obiettivi di sostenibilita’ del «Sistema Paese», evidenziando le aree di criticita’ e avanzando proposte per il loro superamento, con particolare attenzione all’efficienza energetica e alle fonti rinnovabili
  • Elaborare scenari, studi tecnico-economici e modelli previsionali, nel campo energetico e ambientale e predisporre rapporti statistici, rappresentando il GSE in ambito ISTAT/SISTAN
  • Assicurare il supporto alle istituzioni di riferimento sulle tematiche di propria responsabilita’, nonche’ la partecipazione ai relativi progetti e gruppi di lavoro nazionali e internazionali
  • Assicurare la partecipazione ai mercati energetici e ambientali di interesse del GSE, nonche’ l’analisi dei relativi sviluppi anche tramite benchmarking internazionali

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