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LA FORMAZIONE 

IN GSE

In GSE consideriamo la formazione come la chiave della crescita e dello sviluppo delle persone, in grado di garantire alle nostre risorse gli strumenti per affrontare uno scenario in costante evoluzione tecnologica e normativa. 

Per questo dedichiamo ampio spazio a percorsi formativi, in campo tecnico-specialistico e trasversale, utilizzando metodologie differenti quali la formazione tradizionale, l'e-learning e la formazione esperienziale indoor e outdoor.

Particolare attenzione viene dedicata alle tematiche normative come quelle della salute e della sicurezza sul lavoro, della responsabilità amministrativa, della privacy, dell’anticorruzione e della trasparenza. 


 

​I NOSTRI PERCORSI FORMATIVI PER AFFRONTARE UNO SCENARIO IN CONTINUA EVOLUZIONE

Offriamo un programma formativo che segue la risorsa nel corso della sua “vita professionale” in GSE e che, in un’ottica di lungo periodo, è specificamente pensato per la costruzione di un team altamente qualificato, sinergico e motivato, che sappia rispondere alle esigenze dei nostri stakeholder interni ed esterni.

L'obiettivo principale è fornire alle persone gli strumenti necessari per rispondere, con efficacia ed efficienza, alle esigenze di complessità e specificità del contesto in cui operano. 

In GSE progettiamo ed eroghiamo percorsi multidisciplinari che puntano alla costruzione di professionalità complete, mantenendo alta la motivazione e lo spirito di squadra. Questo obiettivo viene perseguito attraverso un'offerta formativa variegata che prevede l'erogazione di:

  • percorsi di accoglienza e orientamento per i neoassunti/stagiaire e tirocinanti. Il percorso prevede un incontro di accoglienza e orientamento volto a fornire alle risorse in ingresso informazioni e strumenti utili per muoversi in azienda, una breve panoramica sulle attività svolte dal GSE, sulla Mission e sui Valori e sul Modello delle competenze aziendale.
  • percorsi formativi per lo sviluppo ed il consolidamento delle soft skills, basati  sul modello delle competenze e rivolti a tutta la popolazione aziendale oppure a specifici gruppi di lavoratori  
  • corsi di formazione tecnico-specialistici, definiti sulla base delle esigenze professionali e dei fabbisogni specifici legati alle attività lavorative  
  • iniziative di Team building.  In un contesto in continua crescita e cambiamento, il lavoro in team è essenziale. Per questo motivo sono, periodicamente, realizzate iniziative che hanno l'obiettivo di rafforzare la sinergia, la collaborazione e la fiducia all'interno dei singoli gruppi di lavoro.  
  • corsi di formazione Normativa per tutta la popolazione aziendale. Ruolo centrale è ricoperto, in particolare, dalla formazione\informazione sulle tematiche relative alla Salute e Sicurezza e all'Anticorruzione e Trasparenza. 




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